Для того, чтобы предприятие функционировало на высшем уровне, мало придумать удачный бренд и дать рекламу на все борды и по телевизору. Стоит задуматься, первым делом, о персонале. Поиск персонала, это до воли непростое занятие. Помимо профессиональных навыков, работник должен обладать хорошими творческими данными, хорошей памятью, коммуникабельностью и многими другими качествами, которые трудно найти в одном человеке.
Хороший коллектив – это залог успеха любого предприятия. Начальник, в то время, должен обязательно поддерживать и гордиться всеми работниками. В идеале, он должен влиться в коллектив, чтобы быть в курсе всех событий, которые происходят в нем. Хорошо бы сделать на работе устойчивый коллектив, таким образом, все будут держаться вместе и вам не придется обучать каждого нового работника.
Очень важно праздновать все праздники вместе. Для этого нужно устраивать походы, выход на природу, в ресторан и прочее. На дни рождения дарить подарки и чтить каждого, кто работает на предприятии.
Тяжело придется тем начальникам, у кого большой персонал. В таком коллективе есть свои группки, которые состоят из нескольких человек. В таком случае нужно устраивать мероприятия, куда пришли все вместе, таким образом, стараясь поддерживать хорошие отношения во всем коллективе.
Помимо доброго и понимающего отношения, начальство должно быть строгим и требовательным, подавать пример другим. Так как если вы начальство будет восприниматься, как друг, то вряд ли вас будут воспринимать серьезным образом. Начальник должен быть начальником, он не допускать расслабления на рабочем месте, поддерживать трудоспособность и общий интерес к разработке продукции.
Только при таком раскладе, у вас всегда будет удачный бизнес и удачное кредо в коллективе.