Информация для губернаторов, меров и членов их команд.Информация для губернаторов, меров и членов их команд.

17.10.10 784
Информация для губернаторов, меров и членов их команд. Юшин В.П. январь 2010 г. Зачем мэру «социум»? Прежде чем ответить на этот вопрос, следует разобраться с тем, что такое «социум» и что он даёт меру? «Социум» - это команда первого руководителя организации, обученная оперативно решать сверхсложные социальные проблемы и переводить их в посильные задачи для исполнения её сотрудниками или приглашенными специалистами. «Социум мэра» – это команда ближайших соратников, профессионально обученных оперативно определять, структурировать и решать его организационные проблемы. «Команда ближайших соратников» - это группа специалистов разного профиля прошедших специальную консолидирующую подготовку с использованием современных развивающих технологий (ноу-хау), позволяющих поставить на поток процесс решения оргпроблем мэра. Она имеет: единую цель, платформу консолидирующих понятий, идеологию интенсивного развития региона и полный пакет специальных организационных средств интеллектуальной поддержки современных руководителей (ноу-хау). Как заказать «социум» для своей организации? Формирование заказа на создание фирменного «социума» следует начинать с интеллектуальной подготовки мэра или его ближайших соратников, которые в перспективе будут вместе с ним принимать работу у «Исполнителя». Потенциальный «Заказчик» согласовывает с авторами системы «Результат» фамилии своих полномочных представителей, время, место проведения первого этапа подготовки, форму и порядок оплаты. Первый этап подготовки с использованием фирменных интеллектуальных и социальных технологий длится три дня (по 8 часов в день). После чего разрабатываются следующие документы, согласованные обеими сторонами: 1. Техническое задание авторам системы «Результат» на разработку интеллектуальной технологии ускоренного развития мыслительных способностей будущих членов губернаторского «социума». 2. Социальный заказ на разработку социальной технологии создания «социума» из числа представителей «Заказчика», прошедших специальную интеллектуальную подготовку. 3. Двухсторонний договор между «Заказчиком» и «Исполнителем» заказа на создание фирменного «социума». 4. Тезисный план последовательного освоения специальных организационных средств интеллектуальной поддержки, необходимых для трансформации команды губернатора в эффективно действующий «социум». Первый этап подготовки желательно проводить в Украине, в специально оборудованных учебных центрах города Луцка, Волынской области. В дальнейшем процесс создания «социума» может проходить как на территории «Заказчика», так и на территории «Исполнителя». Время, необходимое для его создания и организации процесса оперативного решения наиболее актуальных оргпроблем, составляет 12 дней. Приёмка работы проводится посредством демонстрации губернатору и его полномочным представителям коллективных мыслительных способностей членов созданного «социума», проявляемых ими в процессе решения конкретных проблем губернатора. Что даёт мэру фирменный «социум»? Реально функционирующий «социум» позволяет мэру перейти из состояния, когда он постоянно отдаёт свою энергию на решение проблем, к состоянию, где он получает энергию от «социума» в виде готовых оргпроектов их оптимального оперативного решения. «Социум» выполняет роль ступицы, связывающей президентскую вертикаль с горизонталью близкого круга ответственных областных и городских чиновников, призванных под контролем мэра проводить в жизнь на местах указы и распоряжения президента страны. Создание своего городкого «социума» позволяет мэру до минимума сократить время и расход ресурсов на проведение в жизнь указов и распоряжений президента. «Социум мэра» берёт на себя функцию оптимального распределения ответственности мэра на конкретных областных чиновников – как непосредственных исполнителей указов и распоряжений президента. Он решает ключевые оргпроблемы в разных отделах администрации. «Социум» берёт на себя решение следующих задач: - оперативно готовит перечни ключевых проблем всех оргструктур администрации; - оперативно определят их оптимальный порядок решения; - оперативно переводит проблемы в конкретные задачи доступные для своевременного исполнения конкретными чиновниками или приглашенными специалистами; - обеспечивает оперативный контроль за эффективным использованием государственных ресурсов. Городкой «социум» даёт мэру реальную возможность постепенно перейти от непосредственного управления деятельностью чиновников к управлению процессом роста благополучия и благосостояния граждан. Использование городкого «социума» позволяет мэру поставить на поток решение своих региональных проблем, сдерживающих процесс выхода горда из кризиса. А это в свою очередь постепенно освобождает мэра от непосредственного участия в процессе их выявления и решения, и даёт ему реальную возможность сосредоточить своё внимание на развитии региона. Заказать создание фирменного «социума» для меров можно только у авторов системы «Результат»*. Адрес авторов системы «Результат»: 43025, Украина, Луцк, проспект Воли, д.8, к. 31; Телефон центрального офиса: +38 (0332) 724 253; Моб. +38-050-104-78-36; +38-067-999-72-15. e-mail: result@fk.lutsk.ua www.result.com.ua www.resultsystem.com __________________________________________________ *Для практического выполнения социального заказа на создание конкретного «социума» авторы системы «Результат» располагают всеми необходимыми средствами интеллектуальной поддержки, которые официально зарегистрированы как их интеллектуальная собственность: - Идея: «Переориентация общественного сознания с борьбы на единство» посредством интеллектуальной технологии, опубликована в бюллетне интеллектуальной собственности. Академические тетради 1996. – № 2. – М.:ВИНИТИ, 1996. - Ноу-хау от 11.02.97г. на интеллектуальную технологию «Результат», предназначенную для интенсивного увеличения эффективности мышления современных руководителей. - Ноу-хау от 11.02.97г. на социальную технологию «Результат», предназначенную для постановки новой системы отношений максимально высокой эффективности в кратчайшие сроки с минимальными издержками. - «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителя» (Свидетельство ПА № 4739, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 19.09.2001г.). - «Система Результат» – как достаточно полный набор логически взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний, предназначенных для перевода государственных и частных организаций на новую систему отношений максимально высокой эффективности (Свидетельство № 9454, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 23.02.2004г.).
Марчук Ігор Дмитрович