Ринок праці влітку

17.09.09 01:23 2478

Цього літа активність на ринку праці не тільки не знизилася в порівнянні з весною, як це традиційно відбувалося протягом останніх років, але і, навпаки, збільшилася.

Ринок праці влітку

Так, у  липні роботодавці розмістили на JOB.ukr.net майже 29 тис. вакансій. Це рекордний показник для 2009 року: на 20% більше, ніж у квітні, на 60% більше, ніж у травні, і на 16% більше, ніж загалом у січні і лютому. І навіть у традиційно «мертвому» місяці року - серпні на JOB.ukr.net було розміщено майже 27 тис. пропозицій про роботу. Бізнес активізувався, оскільки другої хвилі кризи, про яку так багато говорили, не сталося навесні, і підприємці переглянули плани розвитку своїх підприємств, збільшили інвестиції в реалізацію проектів. Крім того, на початку кризи багато компаній поспішили скоротити штат і надлишково звільнили персонал, і вже навесні-влітку знову відкрили вакансії.

Влітку попит  на фахівців відповідав пропозиції. У  червні і липні на одне місце претендувало 1,1 фахівця, у серпні ж на одного фахівця припадало 1,1 пропозиції про роботу.  

Найбільш  затребувані фахівці літа  

Трійка найбільш затребуваних фахівців літа — програмісти, медпрацівники і менеджери з продажів. Протягом літа кожному з цих фахівців, які розмістили своє резюме на JOB.ukr.net, надійшло близько 2 пропозицій про роботу.

Менеджери з  продажів та програмісти традиційно входять у трійку найбільш затребуваних фахівців. Взимку попит на програмістів трохи знизився, але вже в середині весни знову почав зростати, оскільки збільшилася кількість замовлень з боку іноземних IT-компаній. Українські програмісти затребувані у країнах Західної Європи, оскільки менш вибагливі до рівня оплати праці. Тому в Україні велика кількість програмістів, які працюють на умовах аутсорсингу для іноземних компаній.

Продавати товари та послуги під час кризи складніше, ніж у період зростання купівельної  спроможності населення, тому виробники  та дистриб'ютори підсилюють відділи  продажів. При цьому умови оплати праці менеджерів з продажів значно погіршилися. Роботодавці знижують фіксовану частину їхньої зарплати, а то й зовсім скасовують її, зменшують розмір бонусів.

Медперсонал найчастіше шукають приватні медичні заклади. Найбільш затребувані фахівці —  косметологи, медсестри, гінекологи, дерматологи, педіатри, медпредставники, а також провізори та завідуючі аптеками. 

Таблиця 1. Найбільш затребувані фахівці літа (червень, липень, серпень):

Професія Кількість пропозицій одному спеціалісту
Програмісти 2,2
Медпрацівники, ветеринари 2
Менеджери з продажів 1,8
Ріелтори 1,7
Спеціалісти в сфері страхування 1,5
Працівники сфери послуг 1,3
Системні адміністратори 1,1
Інженери-технологи 1,1
Маркетологи, рекламісти, PR-фахівці 1,1
 

Найменш затребувані фахівці літа  

До трійки найменш  затребуваних спеціалістів літа входять юристи, фахівці у сфері готельного господарства та туризму, бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, а також перекладачі й фахівці в галузі телекомунікацій та зв'язку.

Низький попит на юристів пов'язаний з надлишком цих фахівців на ринку, оскільки на початку 2000-х рр. існувала мода на юридичну освіту. Крім того, корпоративні юристи, поряд з HR-менеджерами, офіс-менеджерами та секретарями, складають пул так званого адміністративного персоналу, який наприкінці минулого року скорочували перш за все.

Менеджери з  туризму і готельний персонал (адміністратори готелів, покоївки) залишилися незатребуваними через зниження туристичної активності в цьому  сезоні.

Оскільки фінансова  система значно постраждала від кризи, знизився попит на бухгалтерів, фінансистів, банківських працівників. 

Таблиця 2. Найменш затребувані фахівці літа (червень, липень, серпень): 

Професія Кількість претендентів на місце
Юристи 2,3
Фахівці у галузі готельного господарства, туризму 2,3
Фахівці у галузі телекомунікацій і зв'язку 2,1
Перекладачі 2,1
Бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, аудитори 2,1
Секретарі, асистенти керівника 1,7
Працівники ЗМІ 1,7
HR-менеджери 1,5
Спеціалісти індустрії розваг й шоу-бізнесу 1,5
Логісти, водії 1,4
Будівельники, архітектори 1,3
Працівники ресторанного бізнесу 1,2
Дизайнери, працівники поліграфії 1,1
Охоронці 1,1
Топ-менеджери 1,1
Викладачі, бізнес-тренери 1
 

Таблиця 3. У кого влітку зросли зарплати 
 

Професія Зростання, серпень  до червня, % Середньомісячна зарплата у червні - серпні, грн.
Працівники  сфери послуг 12 4227
Топ-менеджери 8 9874
Системні адміністратори 6 6599
Маркетологи, рекламісти, PR-спеціалісти 5 4990
Охоронці 2 2772
Працівники готельного  господарства, туризму 1 4882
Працівники ресторанного бізнесу 1 4010
Менеджери з продажів 0 4930

 
Таблица 4. У кого влітку зменьшилися зарплати

Професія Зростання, серпень  до червня, % Середньомісячна зарплата у червні - серпні, грн.
Будівельники, архітектори -36 5421
Інженери-технологи -34 8118
Ріелтори -32 6788
HR-менеджери -22 3949
Юристи -20 4195
Медпрацівники, ветеринари -18 4244
Спеціалісти індустрії розваг і шоу-бізнесу -17 5453
Перекладачі -16 4271
Дизайнери, працівники поліграфії -13 3216
Бухгалтери, фінансисти, банківські працівники, аудитори -10 4886
Спеціалісти в галузі страхування -9 4346
Секретарі, асистенти керівника -9 3095
Логісти, водії -8 4493
Програмісти -8 8913
Спеціалісти в галузі телекомунікацій і зв'язку -6 4385
Працівники ЗМІ -5 3359
Викладачі, бізнес-тренери -2 4847
 

Довідка 

Сайт з працевлаштування JOB (job.ukr.net) — лідер ринку Інтернет-рекрутингу. Створений у 1999 році. Його база нараховує 24 тис. вакансій і 33,5 тис. резюме фахівців усіх регіонів України. Щодня на JOB розміщується близько 1,5 тис. нових вакансій і 1 тис. резюме. Щодня JOB відвідують більше 98 тис. унікальних інтернет-користувачів, які переглядають його 1,2 млн. разів.

"Моя Вінниця"За iнформацiєю:Ukr.net
Система Orphus

Останні новини

Реклама