З 23 січня 2017 року у Вінницькій області починаєтсья набір в поліцію. Відповідне оголошення розміщене на сайті Головного управління Нацполіції у Вінницькій області

ПЕРЕЛІК ВІДКРИТИХ ВАКАНСІЙ

Інспектор сектору реагування патрульної поліції: 20 вакансій, із них:

  • м. Бар (Барське ВП)-  інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • м. Бершадь (Бершадський ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • м. Гайсин (Гайсинський ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • м. Гнівань (Гніванське ВП)- інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1 вакансія
  • м. Ладижин (Ладижинське ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • м. Липовець (Липовецьке ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1 вакансія
  • м. Могилів-Подільський (Могилів-Подільський ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • смт. Муровані Курилівці (Мурованокуриловецьке ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1 вакансія
  • смт. Піщанка (Піщанське ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • смт. Тростянець (Тростянецьке ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії
  • м. Шаргород (Шаргородське ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 1 вакансія
  • м. Ямпіль (Ямпільське ВП) - інспектор сектору реагування патрульної поліції: 2 вакансії

ВИМОГИ ДО ПОСАДИ ІНСПЕКТОРА СЕКТОРУ РЕАГУВАННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ

ОСНОВНІ СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

  • своєчасне реагування на заяви й повідомлення про вчинення правопорушення, прибуття на місце події у найкоротший термін;
  • припинення правопорушень, надання допомоги (зокрема домедичної і медичної) громадянам, які її потребують;
  • патрулювання території обслуговування з метою попередження і виявлення правопорушень;
  • здійснення контролю за дотриманням Правил дорожнього руху та його регулювання;
  • налагодження та підтримка партнерських стосунків з населенням для ефективного виконання поліцейських функцій та підвищення рівня довіри громадян до поліції;

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:

  • громадянство України;
  • вільне володіння українською мовою;
  • вища освіта;
  • знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції».

НЕОБХІДНІ ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ

  • висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
  • фізична розвиненість;
  • неупередженість та порядність;
  • самостійність, організованість, відповідальність;
  • наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;
  • стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
  • посвідчення водія категорії В, (бажано категорії С), досвід керування автотранспортом;
  • досвід роботи з ПК (офісні програми, інтернет) на рівні впевненого користувача.

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • зарплату 6 000 - 7 000 грн. та соціальне забезпечення згідно діючого законодавства;
  • професійну підготовку за міжнародними стандартами;
  • перспективу кар'єрного росту.

ЗАПОВНИТИ АНКЕТУ ONLINE

Прийом анкет та документів триває з 23.01.2017 до 03.02.2017

Якщо Ви зробили помилку в анкеті, то її можна виправити за участі працівника підрозділу кадрового забезпечення при поданні документів.

Для Вашої зручності та у разі виникнення питань при заповненні онлайн анкети, у випадку відсутності можливості доступу до мережі Internet, а також для отримання будь-якої додаткової інформації щодо конкурсу, Ви можете звернутися за телефонами (0432) 594-222; (067) 430-52-67; (073) 311-74-06; (095) 280-22-20.

За результатами поданих онлайн анкет Вам буде призначено час для попередньої бесіди (за адресою м. Вінниця, вул. Театральна, 10, каб. №111), на яку при собі необхідно мати зазначені нижче документи та дві години вільного часу.

Для участі в конкурсі необхідно підготувати наступний пакет документів:

  • письмову заяву про участь у конкурсі, у якій також зазначається про надання особою згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" і на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних “;
  • копію паспорта громадянина України (при собі мати оригінал);
  • ідентифікаційний номер;
  • автобіографія, заповнена власноруч письмово;
  • анкета, заповнена власноруч письмово;
  • особова картка визначеного зразка;
  • фотокартки:
             9х12см (2шт),
             3х4см (2шт),
             3.5х4.5 см (2шт);
  • декларація за попередній рік (попередньо подана за встановленою електронною формою та у друкованому вигляді), визначена ЗУ «Про запобігання корупції»;
  • копії трудової книжки (за наявності);
  • копії документів про освіту;
  • копії військового квитка чи посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців);
  • медична довідка про стан здоров’я.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі та подала документи до поліцейської комісії у визначені строки, вважається кандидатом на зайняття вакантної посади.

ПРОЦЕС ВІДБОРУ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ

УВАГА!

У разі порушення Ваших прав під час проведення конкурсного відбору на службу в поліцію, у тому числі, вимагання неправомірної вимоги, Ви можете звернутися за тел. (050) 425-46-44 та (050) 425-48-44 з 9.00 до 17.00 щодня окрім вихідних та святкових днів.



Переглядів: 14666
Поширень: 0