Відкриття ТК Барбара
У Вінниці підписали договір про створення та функціонування індустріального парку

Сьогодні, 27 серпня, в приміщенні Вінницької міської ради підписали договір про створення та функціонування індустріального парку «Вінницький кластер холодильного машинобудування». Договір підписано між Вінницькою міською радою, приватним акціонерним товариством «Українська пивна компанія» та товариством з обмеженою відповідальністю «Промислово-інвестиційна компанія».

Завод з виробництва холодильного обладнання - перше підприємство, яке запрацює на території індустріального парку «Вінницький кластер холодильного машинобудування». Вже розпочато випуск продукції в тестовому режимі та залучено 250 робітників. Підприємство буде введено в експлуатацію на початку вересня. До кінця 2018 року планується створити додатково до 750 робочих місць. Запланований обсяг реалізації продукції (І черги) - 400 млн. грн/рік, після реалізації ІІ черги (орієнтовний термін 2019-2020 рр.)  – 700 млн. грн/рік та додатково 1000 робочих місць. 

У Вінниці підписали договір про створення та функціонування індустріального парку

«Сьогодні історична подія для міста Вінниці та для розвитку промисловості в місті. Ми фактично після підписання даної угоди повноцінно створюємо кластер холодильного обладнання безпосередньо у Вінниці. Якщо говорити про цілі та завдання, то я  думаю що це перша така відправна точка розвитку і налагодження промислових можливостей і потужностей у нашому місті. На початку вересня розпочинає роботу перша черга заводу UBC Group по виготовленню холодильного обладнання. Сам кластер холодильного обладнання – це той майданчик, де будуть об’єднанні всі суміжні підприємства, які виготовлятимуть холодильне об’єднання. Важливо, що створюються нові робочі місця, це інвестиційна привабливість для всього нашого міста. Це такий гарний знак, що інвестори можуть заходити у місто Вінницю, і можуть тут працювати. І маю надію, що це стане поштовхом для економічної активності в місті. Важливо також, що залучення будь-якої інвестиції – це розвиток території в різних напрямках. Перша – це підготовка кваліфікованих кадрів. Якщо говорити на прикладі професійно-технічної освіти, то зрозуміло, що спеціалісти, які могли б працювати на тому обладнанні, яке є на цьому заводі, то таких спеціалістів поки що досить мало. Тобто це покращить якість освіти. Далі ми говоримо про створення робочих  місць, зрозуміло, що це відповідні заробітні плати. Коли розвивається якесь виробництво – біля нього розвивається інфраструктура і інші підприємства. Зростає інвестиційна привабливість. Це активність міста в цілому. Чим більше ми будемо створювати робочих місць то, мабуть, ця активність буде краща» - зазначив міський голова Сергій Моргунов під час підписання договору. 

Протягом І півріччя 2018р., як і в попередні роки, зберігалася тенденція зростання рівня заробітної плати. Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника в січні–червні 2018р. порівняно з відповідним періодом 2017р. зросла на 28,8% і становила 7277 грн, що у 2 рази вище рівня мінімальної заробітної плати (3723 грн).  Серед 25 регіонів країни за рівнем оплати праці у І півріччі 2018р. Вінниччина посіла 11 місце, попереду 9 областей: Донецька (9273 грн), Київська (8573 грн), Дніпропетровська (8375), Запорізька (8231), Полтавська (7798), Миколаївська (7699 грн), Одеська (7631), Закарпатська (7563 грн), Львівська (7517) та м. Київ (12857 грн). Приріст середньомісячної заробітної плати за січень-червень 2018 року до відповідного періоду 2017 року складає 28,8%, тоді як по Україні – 26,2%, за темпами росту заробітної плати Вінниччина займає 4 місце. Одним із важливих індикаторів стану рівня життя населення є показник реальної заробітної плати (з урахуванням змін споживчих цін). У І півріччі 2018 р. порівняно з І півріччям 2017р. реальна заробітна плата збільшилась на 14,9%, а за останні 12 місяців (червень 2018р. до червня 2017р.) – на 16,0%. За індексом реальної заробітної плати за звітний період область займає 2 місце в рейтингу регіонів України. У червні 2018р. нарахування в межах мінімальної заробітної плати мали 8,7% штатних працівників, що на 0,9 в.п. менше, ніж у березні 2018 року.                                                                                                                                                       Також за цей період на 5,1 в.п. зменшилась питома вага працівників із нарахуваннями від 3723 грн до 6000 грн. Водночас збільшилась частка працівників із нарахуваннями понад 10000 грн – від 15,9% у березні  2018 року до 22,7% у червні 2018 року.  Зростання рівня заробітної плати зафіксовано в усіх видах економічної діяльності: від 10,9% у сфері операцій з нерухомим майном до 66,8% – у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, зокрема у промисловості на третину (на 33,0%), у будівництві – на 39,2%, в оптовій та роздрібній торгівлі; ремонті автотранспортних засобів і мотоциклів – на 41,5%.     Найбільш оплачуваними в області в І півріччі п.р. були працівники фінансової та страхової діяльності, де розмір оплати праці перевищив середній по економіці області в 1,4 раза, інформації та телекомунікацій; складського господарства та допоміжної діяльності у сфері транспорту; державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування – в 1,3 раза. Серед промислових видів діяльності найвищі нарахування зафіксовано на підприємствах по виробництву основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів, а також на підприємствах по виробництву комп`ютерів, електронної та оптичної продукції, де рівень заробітної плати перевищив середній показник по економіці області в 1,5 раза.  Разом із тим рівень оплати праці в закладах охорони здоров’я, культури залишається на третину нижчим за середній показник по економіці, відповідно на 31,3% та 34,3%, а у працівників, зайнятих у поштовій та кур'єрській діяльності, розмір нарахованої заробітної плати склав менше половини (49,9%) середнього по економіці області рівня.  Диференціація розмірів заробітної плати існує і між регіонами Вінницької області. Середньомісячна заробітна плата штатного працівника області за II квартал 2018 року становила 7710 грн, що на 29,0% більше, ніж у II кварталі 2017 року. У восьми регіонах Вінницької області середньомісячна заробітна плата була вищою середньообласного рівня: у містах Ладижині (11844 грн), Жмеринці (9554 грн), Козятині (9209 грн), Вінниці (8025 грн) та у районах: Тростянецькому (8286 грн), Крижопільському (8023 грн),  Іллінецькому (7901 грн), Хмільницькому (7712 грн).  Найнижчий рівень заробітної плати, який не перевищував 80,0% середнього рівня по регіону, спостерігався: в Теплицькому (5471 грн або 71,0%), Оратівському (5841 грн або 75,8%), Липовецькому (6059 грн  або 78,6%), Ямпільському (6159 грн або 79,9%) районах та у м. Хмільнику (6106 грн  або 79,2%). Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати працівникам Вінницької області станом на 1 липня 2018р. становила 14,2 млн.грн, з неї:  –	на економічно активних підприємствах – 2,6 млн.грн. (18,4% від загальної суми заборгованості); –	на підприємствах-банкрутах – 10,6 млн.грн. (74,9%); –   на економічно неактивних підприємствах – 1,0 млн.грн. (6,7%). У загальній сумі заборгованості України питома вага Вінницької області становить 0,5%. Упродовж І півріччя 2018р. динаміка суми невиплаченої заробітної плати була неоднозначною: зростання з січня п.р. по червень (з 11,8 млн.грн до 17,9 млн.грн), змінилося суттєвим зменшенням станом на 1 липня п.р. на 3,7 млн.грн. Серед інших регіонів України по приросту/скороченню заборгованості із заробітної плати до попереднього місяця Вінниччина займала 3 місце по Україні. Темп зміни загальної суми заборгованості з виплати заробітної плати, у відсотках до 1 червня 2018р. – 79,3% (1 місце серед регіонів України). Протягом І півріччя 2018р. залишалася стабільною ситуація щодо сум заборгованості у розрізі категорій підприємств, а саме, значне перевищення (від 1,6 до 5,7 разів) заборгованості на підприємствах-банкрутах у порівнянні з економічно активними підприємствами.  Вагома частка боргу (78,9%) невиплаченої заробітної плати припадає на промислові підприємства області. Серед решти підприємств – на підприємства оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів (11,5%). При цьому, найбільша частка боргу утворена на підприємствах міст: Вінниці 42,4% (6006,0 тис.грн) і Ладижина – 17,9% (2541,2 тис.грн) та Тиврівського району – 11,2% (1590,3 тис.грн). Станом на 1 липня п.р. усю суму заборгованості із заробітної плати по області складають борги на підприємствах 9 районів: Барського, Жмеринського, Калинівського, Крижопільського, Могилів-Подільського, Тростянецького, Тульчинського, Тиврівського, Чечельницького та 4 міст: Вінниці, Жмеринки, Могилів-Подільського і Ладижина. Заборгованість економічно активних підприємств області на 1 липня п.р. у порівнянні з початком 2018р. зменшилась на 32% або на 1,2 млн.грн., а в порівнянні з 1 червня 2018р. – майже в 2,5 раза або на 3,9 млн.грн. Серед інших регіонів по приросту/скороченню заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах до 1 червня 2018р. Вінниччина займала 4 місце по Україні. Темп зміни суми заборгованості з виплати заробітної плати становив 40,3% (1 місце серед регіонів України).  	Cтаном на 1 липня 2018р. відсутні борги на економічно активних підприємствах у 24 районах та у 5 містах обласного значення: Жмеринка, Козятин, Ладижин, Могилів-Подільський і Хмільник.

Завод уже почав працювати у тестовому режимі. Працівників навчають спеціалісти з інших країн. На початку вересня планується офіційне відкриття І черги нового заводу.  Реалізація проекту передбачає залучення партнерів заводу з виробництва холодильного обладнання, а саме постачальників комплектуючих з теплообмінного обладнання, випарників і конденсаторів, компресорів та систем управління, завдяки чому на території індустріального парку буде створено повноцінний комплекс виробництва холодильного обладнання. Керуючою компанією на конкурсних засадах визначено ТОВ «Промислово-інвестиційна компанія».

У Вінниці підписали договір про створення та функціонування індустріального парку

«Сьогоднішня подія – це усвідомлення того, що ми реалізуємо програму такого стратегічного партнерства між бізнесом, державою та суспільством. Головне для нашого бізнесу, адже ми міжнародна компанія, -  це довіра людей. Виклик, який зараз перед нами стоїть, - це трудова міграція людей до Європи. Якщо довіри не буде, то робочі місця будуть, але постане питання, хто їх буде займати. Індустріальний парк – це має бути зразок того, що можна роботи бізнес по міжнародних стандартах тут у Вінниці. Я цілком впевнений в тому, що наші західні партнери зараз цим дуже зацікавлені. І вони теж будуть послідовні, і впевнений в тому, що вони інвестуватимуть у Вінницю. Ми прийняли рішення про будівництво заводу тут чотири роки тому,  і коли визначались, проводили порівняння по 25 чинниках. Серед яких зокрема рівень кваліфікації людей, що дуже важливо для нас, а також підтримка місцевої влади, яка у Вінниці є зразком співробітництва бізнесу і влади, так має бути.  Діапазон заробітної плати на нашому підприємстві буде вищий ніж ринковий. Ми граємо у вищій світовій лізі. Для нас важливо, щоб наші клієнти мали переваги від нашої діяльності. Якщо ми працюємо з  Pepsi, це  десь 30-40 країн операцій, то для них головне, щоб дотримувалися їх вимоги. З нами «грають» підприємства з Німеччини, Туреччини, Іспанії. Ми маємо створити такі умови, на яких люди будуть розвивати свою компетенцію та досвід, та мати такий рівень заробітної плати і умови такі, щоб люди залишалися працювати тут у Вінниці, а не їхати до Польщі чи Румунії», - розповів директор ПрАТ «Українська пивна компанія» Ігор Бурдиленко

У Вінниці підписали договір про створення та функціонування індустріального парку

Довідка:

Компанія UBC Group є одним з найбільших виробників промислового холодильного обладнання в Східній Європі. Компанія працює понад 20 років та постачає продукцію у 120 країн світу. Серед її клієнтів є такі відомі торгові марки, як Coca-Cola, Pepsi, Carlsberg, Heineken, ABInBev, SABMiller, MolsonCoors, Nestlé.

В липні 2018 року проведено відкритий конкурс в вибору керуючої компанії індустріального парку «Вінницький кластер холодильного машинобудування». Переможцем конкурсу обрано ТОВ «Промислово-інвестиційна компанія» (м. Харків).

Завод з виробництва холодильного обладнання - перше підприємство, яке запрацює на території індустріального парку «Вінницький кластер холодильного машинобудування». 

За попередніми розрахунками у 2019 році надходження до бюджету від діяльності індустріального парку становитиме 11,2 млн грн від сплати єдиного соціального внеску та 10,5 млн грн від сплати ПДФО, а у 2024 році – 56,1 млн та 45,9 млн грн відповідно. 

Ініціаторами створення індустріального парку стали: Вінницька міська рада в частині земельної ділянки площею – 8,4176 га та ПрАТ «Українська пивна компанія» (UBC Group) - в частині земельної ділянки площею – 10,85 га. 

Вінінтермед


Переглядів: 690
Поширень: 2

Меблі для дому - ПетроЦентр